kinzy_masr
14-10-2004, 06:32 PM
جدة: فيصل عباس
تجاوز عدد السعوديين المُسجلين في موقع (بيت دوت كوم) الإلكتروني الـ 95 ألف باحث عن وظيفة بحسب ما قالت ماريوكسي روميرو مسؤولة التسويق للموقع المتخصص في التوظيف، ومقره دبي في حوارها مع «الشرق الأوسط».
واوضحت روميرو أنّ حصة الجنس اللطيف من المُسجلين لا تزيد عن الـ 6 الاف من السعوديات، وأنّ 60 في المائة من إجمالي الباحثين عن فرصة عمل في الموقع هم من دون الثلاثين عاماً. كما اشارت روميرو أنّ نسبة السعوديين الراغبين في الانتقال للعمل خارج بلدهم تقارب الـ 12 في المائة من إجمالي المُسجلين، وأن الوجهتين المفضلتين لهؤلاء هما البحرين والإمارات العربية المتحدة. ووصل عدد الشركات السعودية المتعاقدة مع الموقع للحصول على السير الذاتية وطلبات التوظيف 3987 شركة من مختلف الأحجام، وهنا نص الحوار:
* ما هو تقييمك لمشكلة البطالة في السعودية؟ ـ تقدر نسبة البطالة في السعودية بين 7 - 13 في المائة بين الرجال، ولا توجد احصاءات دقيقة تخص النساء. الأمر الجيد هو عملية الـ «سعودة» التي تخلق الوظائف في شكل مستمر، ما يعني أن هناك فرصا متوفرة لكن على الباحثين أن يعلموا بوجودها، وهذا جزء مما نقوم به في «بيت دوت كوم».
* ما هو عدد السعوديين المُسجلين في الموقع؟ وكيف تصنيفهم لجهة الجنس والعمر؟
- هناك 95600 سعودي مسجل والعدد يزداد بمعدل 100 إلى 150 شخصا يومياً، وتصل نسبة من هم دون الثلاثين عاماً منهم إلى 60 في المائة. فيما لا يزيد عدد المتسجلات من النساء عن 6000. يذكر أن العدد الإجمالي للمسجلين ينقسم بين عاطل عن العمل وموظف يبحث عن عمل آخر.
* بماذا تفسرين قلة الباحثات عن عمل من السعوديات؟
- على الرغم من تشجيع المرأة على التقدم للعمل في أكثر من مجال، فإن عملها لا يزال أمراً غير عادي بالنسبة للكثيرين، وبالتالي فإنّ ذلك يحد من توظيفها.
* ما هو عدد الراغبين في العمل خارج السعودية؟ وما هي وجهتهم المفضلة؟
- لا تزيد عن 12 في المائة، مما يعني أنّ غالبية المُسجلين لدينا يفضلون عدم السفر إلى الخارج، أما الوجهتان المفضلتان فهما البحرين والإمارات العربية المتحدة.
* ما هي الصفات التي تبحث عنها الشركات لدى الموظفين المحتملين؟
- إلى جانب القدرة على تنفيذ العمل، تفضل الشركات الذين يبدون أخلاقيات عالية وقدرة على الاستيعاب. وبالتأكيد فإن من لديه مهارات عالية في اللغة الإنجليزية والكومبيوتر سيحالفه حظ أفضل. كما أناشد الشباب الاهتمام بكتابة سيرهم الذاتية لأنها أول ما يطلع عليه صاحب العمل.
* وما الذي يبحث عنه الشباب في الوظائف التي يتقدمون إليها؟
- الغالبية تريد الاستقرار المادي فحسب، فيما الأقلية ذات المهارات الاستثنائية أو الشهادات العالية تبحث عن وظائف ترضي طموحها وربما عن مجال عمل يمتعهم شخصياً، وليس على أول وظيفة يحصلون عليها.
تجاوز عدد السعوديين المُسجلين في موقع (بيت دوت كوم) الإلكتروني الـ 95 ألف باحث عن وظيفة بحسب ما قالت ماريوكسي روميرو مسؤولة التسويق للموقع المتخصص في التوظيف، ومقره دبي في حوارها مع «الشرق الأوسط».
واوضحت روميرو أنّ حصة الجنس اللطيف من المُسجلين لا تزيد عن الـ 6 الاف من السعوديات، وأنّ 60 في المائة من إجمالي الباحثين عن فرصة عمل في الموقع هم من دون الثلاثين عاماً. كما اشارت روميرو أنّ نسبة السعوديين الراغبين في الانتقال للعمل خارج بلدهم تقارب الـ 12 في المائة من إجمالي المُسجلين، وأن الوجهتين المفضلتين لهؤلاء هما البحرين والإمارات العربية المتحدة. ووصل عدد الشركات السعودية المتعاقدة مع الموقع للحصول على السير الذاتية وطلبات التوظيف 3987 شركة من مختلف الأحجام، وهنا نص الحوار:
* ما هو تقييمك لمشكلة البطالة في السعودية؟ ـ تقدر نسبة البطالة في السعودية بين 7 - 13 في المائة بين الرجال، ولا توجد احصاءات دقيقة تخص النساء. الأمر الجيد هو عملية الـ «سعودة» التي تخلق الوظائف في شكل مستمر، ما يعني أن هناك فرصا متوفرة لكن على الباحثين أن يعلموا بوجودها، وهذا جزء مما نقوم به في «بيت دوت كوم».
* ما هو عدد السعوديين المُسجلين في الموقع؟ وكيف تصنيفهم لجهة الجنس والعمر؟
- هناك 95600 سعودي مسجل والعدد يزداد بمعدل 100 إلى 150 شخصا يومياً، وتصل نسبة من هم دون الثلاثين عاماً منهم إلى 60 في المائة. فيما لا يزيد عدد المتسجلات من النساء عن 6000. يذكر أن العدد الإجمالي للمسجلين ينقسم بين عاطل عن العمل وموظف يبحث عن عمل آخر.
* بماذا تفسرين قلة الباحثات عن عمل من السعوديات؟
- على الرغم من تشجيع المرأة على التقدم للعمل في أكثر من مجال، فإن عملها لا يزال أمراً غير عادي بالنسبة للكثيرين، وبالتالي فإنّ ذلك يحد من توظيفها.
* ما هو عدد الراغبين في العمل خارج السعودية؟ وما هي وجهتهم المفضلة؟
- لا تزيد عن 12 في المائة، مما يعني أنّ غالبية المُسجلين لدينا يفضلون عدم السفر إلى الخارج، أما الوجهتان المفضلتان فهما البحرين والإمارات العربية المتحدة.
* ما هي الصفات التي تبحث عنها الشركات لدى الموظفين المحتملين؟
- إلى جانب القدرة على تنفيذ العمل، تفضل الشركات الذين يبدون أخلاقيات عالية وقدرة على الاستيعاب. وبالتأكيد فإن من لديه مهارات عالية في اللغة الإنجليزية والكومبيوتر سيحالفه حظ أفضل. كما أناشد الشباب الاهتمام بكتابة سيرهم الذاتية لأنها أول ما يطلع عليه صاحب العمل.
* وما الذي يبحث عنه الشباب في الوظائف التي يتقدمون إليها؟
- الغالبية تريد الاستقرار المادي فحسب، فيما الأقلية ذات المهارات الاستثنائية أو الشهادات العالية تبحث عن وظائف ترضي طموحها وربما عن مجال عمل يمتعهم شخصياً، وليس على أول وظيفة يحصلون عليها.