hussam1984k
17-11-2009, 11:15 AM
http://www.gerritycapital.com/images/capital-partners.jpg
في عالم المال دائما هناك اسياد قليلة و عبيد كثير و ذلك نظرا لان صاحب الراسمال هو صاحب
الحصة الاكبر و هو المتحكم دوما و هو الكاسب دوما و مهما حاول العبيد فلن يفلحوا
لانهم لا يملكون الا طاقاتهم و لحل هذه الاشكالية عندي اقتراح حول الرواتب و
الاجور يحل اشكالية الراسمال و يمكن يكون غريب و لكنه باعتقادي منصف و الاقتراح هو
ان يشارك العامل براسمال الممول حيث يحسب اجره على مدى سنيين عمله في المتوسط طبعا
و يحسب له الاجر على اساس اسهم رابحة او خاسرة من الشركة و هذا بغض النظر وجد
الموظف الفلاني ام غيره و طبعا هو لن يتملك شئ و لكن سيحسب اجره الشهري على اساس
هذا الراسمال المساهم و ساضرب مثال لتوضيح ذلك
فلنفرض انك
تعمل في معمل صناعات غذائية و متوسط راتبك هو 20 الف و لنفرض متوسط سنيين العمل 35
سنة فانت مساهم في راسمال الشركة بقيمة 8400 الف و على هذا يكون راتبك عبارة عن
عوائد هذا المبلغ من ارباح الشركة الشهري و هذا لا ينطبق على موظف بعينه بل على
موقع وظيفي يتناوب عليه من يشاء
و ان شاء الله وصلت الفكرة و منتظر ارائكم حولها
في عالم المال دائما هناك اسياد قليلة و عبيد كثير و ذلك نظرا لان صاحب الراسمال هو صاحب
الحصة الاكبر و هو المتحكم دوما و هو الكاسب دوما و مهما حاول العبيد فلن يفلحوا
لانهم لا يملكون الا طاقاتهم و لحل هذه الاشكالية عندي اقتراح حول الرواتب و
الاجور يحل اشكالية الراسمال و يمكن يكون غريب و لكنه باعتقادي منصف و الاقتراح هو
ان يشارك العامل براسمال الممول حيث يحسب اجره على مدى سنيين عمله في المتوسط طبعا
و يحسب له الاجر على اساس اسهم رابحة او خاسرة من الشركة و هذا بغض النظر وجد
الموظف الفلاني ام غيره و طبعا هو لن يتملك شئ و لكن سيحسب اجره الشهري على اساس
هذا الراسمال المساهم و ساضرب مثال لتوضيح ذلك
فلنفرض انك
تعمل في معمل صناعات غذائية و متوسط راتبك هو 20 الف و لنفرض متوسط سنيين العمل 35
سنة فانت مساهم في راسمال الشركة بقيمة 8400 الف و على هذا يكون راتبك عبارة عن
عوائد هذا المبلغ من ارباح الشركة الشهري و هذا لا ينطبق على موظف بعينه بل على
موقع وظيفي يتناوب عليه من يشاء
و ان شاء الله وصلت الفكرة و منتظر ارائكم حولها