تذكـــار
22-03-2011, 12:09 AM
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاتة
أعلن موظفين الشركة السعودية للكهرباء إضرابهم عن العمل يوم السبت 26\3\2011
حتى تلبية مطالبهم
وقد تم رفع برقية للملك عبدالله بن عبدالعزيز بمطالب الموظفين وهذا نص البرقية
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود حفظك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي نحن نقع تحت وطأة من لا يخاف الله فينا واهدر حقوقنا بالمواطنة وهي
1- المكرمة الملكية التي اقرها سيدي ومليكي خادم الحرمين الشريفين بمناسبة توليه مقاليد الحكم وهي 15% .
2- المكرمة الملكية والمسماة بدل غلاء معيشة 15% وثبتت بعد عودته الحميدة.
3- تغير نظام التقييم السنوي الذي يظلم شريحة كبيرة من الموظفين لأنها مقننه بنسبة معينه إي لا يأخذ ممتاز أو جيد جدا إلا 30% من الموظفين و70% جيد ومرضي ولذلك تبدأ المحسوبية وتبادل المصالح.
4- تغير نظام الترقيات الذي جمد شريحة كبيرة من الموظفين لأنه لا تستطيع الترقية إلا بمسمى جديد وهو الغير موجود وقد تسبب في تسكين كثير من الموظفين على وظائفهم الحالية.
5-تعديل سلم الرواتب بما يتماشي مع الأوضاع المعيشية الحالية
6- إعادة النظر في بدل الورديات وعدم الخصم في أيام إجازة الورديات
7- بدل خطر للفنيين ومن يعمل الإعمال الخطرة.
8- التدريب الذي أصبح مزاجيا للرئيس أو المدير داخلية كانت أم خارجية الدورة وتمر السنة أو السنتين ولا يأخذ دورة.
9- تعديل نظام القروض لأنة الآن يكون الموظف ملتزم مع البنك كأنما يكون مقترض عادي من البنك لأنة يشترط
تثبيت الراتب لدي البنك
تسجيل العقار باسم البنك
دفع الموظف كامل الفائدة إذا استقال من الشركة أو تقاعد المبكر
الفائدة 30% الموظف 70% الشركة وتدفع للبنك بالكامل من راتب الموظف وتدفع الشركة نسبتها مفصولة عن الراتب للموظف
10-صرف بدل منطقة نائية لمن هم يعملون بالمناطق المحددة من وزارة الداخلية بمناطق نائية.
11- تقليص المستوى الإداري للشكاوي والتظلم لأنه ألان لا يمن الشكوى إلا عن طريق الرئيس المباشر /رئيس القسم / رئيس الدائرة/ رئيس الإدارة / رئيس القطاع / نائب القطاع / الرئيس التنفيذي.إلى ثلاث مستويات فقط
11- تشكيل لجنة عمل لها صلاحيات ليست كما هو معمول بها الآن بالشركة وتكون منتخبة من الموظفين .
13- تحسين الكوادر الإدارية في الشركة
14- تثبيت الموظفين المتعاقدين مع الشركة بعقود خاصة بدون حقوق وظيفية ومساواتهم بالموظفين المتعاقدين بالدولة الذين ثبتوا.
15 معادله الشهادات لمن انهوا الدراسه الجامعية والدراسات العليا.
سيدي نطلب انصافك نحن ابنائك موظفي الشركة السعودية للكهرباء
أمكان الإعتصام حسب المدن في كل المناطق الساعة الـ 10 صباحاً
تجمع موظفي الرياض وموظفي الجنوبيه والشرقيه والشماليه ( ( برج الفيصليه ) )
وموظفي الغربيه ( ( جريدة عكاظ ) )
وقد كتبت بعض الصحف الإلكترونية عن هذا الحدث المهم
رابط جريدة " عاجل " الإكترونية
http://www.burnews.com/articles-action-show-id-4650.htm
صحيفة " مداد " الإلكترونية
http://www.madade.com/articles-action-show-id-36.htm
رابط جريدة " حدث " الإلكترونية
http://www.hadth.org/news.php?action=show&id=9887
رابط جريدة " نبأ " الإلكترونية
http://www.nabbaa.com/news.php?action=show&id=7257
رابط جريدة " سبق " الإلكترونية
http://sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=20934
صفحة مطالب الموظفين على الموقع الرسمي للشركة
http://www.sec-co.com/matalbna.html
الله يعين الجميع على إنقطاع التيار
أعلن موظفين الشركة السعودية للكهرباء إضرابهم عن العمل يوم السبت 26\3\2011
حتى تلبية مطالبهم
وقد تم رفع برقية للملك عبدالله بن عبدالعزيز بمطالب الموظفين وهذا نص البرقية
بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز ال سعود حفظك الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سيدي نحن نقع تحت وطأة من لا يخاف الله فينا واهدر حقوقنا بالمواطنة وهي
1- المكرمة الملكية التي اقرها سيدي ومليكي خادم الحرمين الشريفين بمناسبة توليه مقاليد الحكم وهي 15% .
2- المكرمة الملكية والمسماة بدل غلاء معيشة 15% وثبتت بعد عودته الحميدة.
3- تغير نظام التقييم السنوي الذي يظلم شريحة كبيرة من الموظفين لأنها مقننه بنسبة معينه إي لا يأخذ ممتاز أو جيد جدا إلا 30% من الموظفين و70% جيد ومرضي ولذلك تبدأ المحسوبية وتبادل المصالح.
4- تغير نظام الترقيات الذي جمد شريحة كبيرة من الموظفين لأنه لا تستطيع الترقية إلا بمسمى جديد وهو الغير موجود وقد تسبب في تسكين كثير من الموظفين على وظائفهم الحالية.
5-تعديل سلم الرواتب بما يتماشي مع الأوضاع المعيشية الحالية
6- إعادة النظر في بدل الورديات وعدم الخصم في أيام إجازة الورديات
7- بدل خطر للفنيين ومن يعمل الإعمال الخطرة.
8- التدريب الذي أصبح مزاجيا للرئيس أو المدير داخلية كانت أم خارجية الدورة وتمر السنة أو السنتين ولا يأخذ دورة.
9- تعديل نظام القروض لأنة الآن يكون الموظف ملتزم مع البنك كأنما يكون مقترض عادي من البنك لأنة يشترط
تثبيت الراتب لدي البنك
تسجيل العقار باسم البنك
دفع الموظف كامل الفائدة إذا استقال من الشركة أو تقاعد المبكر
الفائدة 30% الموظف 70% الشركة وتدفع للبنك بالكامل من راتب الموظف وتدفع الشركة نسبتها مفصولة عن الراتب للموظف
10-صرف بدل منطقة نائية لمن هم يعملون بالمناطق المحددة من وزارة الداخلية بمناطق نائية.
11- تقليص المستوى الإداري للشكاوي والتظلم لأنه ألان لا يمن الشكوى إلا عن طريق الرئيس المباشر /رئيس القسم / رئيس الدائرة/ رئيس الإدارة / رئيس القطاع / نائب القطاع / الرئيس التنفيذي.إلى ثلاث مستويات فقط
11- تشكيل لجنة عمل لها صلاحيات ليست كما هو معمول بها الآن بالشركة وتكون منتخبة من الموظفين .
13- تحسين الكوادر الإدارية في الشركة
14- تثبيت الموظفين المتعاقدين مع الشركة بعقود خاصة بدون حقوق وظيفية ومساواتهم بالموظفين المتعاقدين بالدولة الذين ثبتوا.
15 معادله الشهادات لمن انهوا الدراسه الجامعية والدراسات العليا.
سيدي نطلب انصافك نحن ابنائك موظفي الشركة السعودية للكهرباء
أمكان الإعتصام حسب المدن في كل المناطق الساعة الـ 10 صباحاً
تجمع موظفي الرياض وموظفي الجنوبيه والشرقيه والشماليه ( ( برج الفيصليه ) )
وموظفي الغربيه ( ( جريدة عكاظ ) )
وقد كتبت بعض الصحف الإلكترونية عن هذا الحدث المهم
رابط جريدة " عاجل " الإكترونية
http://www.burnews.com/articles-action-show-id-4650.htm
صحيفة " مداد " الإلكترونية
http://www.madade.com/articles-action-show-id-36.htm
رابط جريدة " حدث " الإلكترونية
http://www.hadth.org/news.php?action=show&id=9887
رابط جريدة " نبأ " الإلكترونية
http://www.nabbaa.com/news.php?action=show&id=7257
رابط جريدة " سبق " الإلكترونية
http://sabq.org/sabq/user/news.do?section=5&id=20934
صفحة مطالب الموظفين على الموقع الرسمي للشركة
http://www.sec-co.com/matalbna.html
الله يعين الجميع على إنقطاع التيار