نـظـام الـرواتـب الـشهـري ... ليش مـا يكـون أسـبـوعـي ؟! ( شبه نقاش ^^)

[TURKi]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهـ،

أهلا أخي أنفاسـو/

في الحقيقة أختصر ردي بجملتين :
الأولى : لو المسألة بيد الموظف لجعله أسبوعي
الثانية : لو المسألة بيد الشركة / الحكومة جعلته شهري ( كما هو الآن )

الجميع ذكر نقاط هادفة ، و البعض ذكر اسباب ...

فأرى ان الاسبوعي : يؤثر على رب المنزل أنه لن يستطيع ان يدخر بسبب استلامه اسبوعيا ً و صرفه مباشرة.
وكذلك / الموظف لو استلمه أسبوعيا ً فبتالي سوف يعاني من سداد الفواتير و الاحتياجات الشهرية ، بسبب لن يكون معه متبقي إلا مرتب اسبوع وهذا لا يكفي ...

أما من ناحية الطرف الآخر/
فالشركة / تريدها شهرية ، لأسباب منها:
- الاستفادة من المبالغ ( في الشهر نفسه )
- تجميع و تحصيل الانتدبات و الخارج دوام و التاكد منه بتمهل ( شهري ) لان بعض الشركات ينزل مباشرة

وهناك أسباب أخرى كثيرة ...

لكن أنا أرى أن النظام الشهري للشعب السعودي أفضل
لو نزل اسبوعي وجت فاتورة الكهرب لقيت الموظف ما معه إلا 40 ريال و 50 هللة باقي بكت الدنهل

والسلام عليكم

[الحمندي2008]

بارك الله بيك أخي الكريم طرح جميل و فكرة جيدة ومفيدة لذوي الدخل المحدود ... بدون نقاش أنا أويدك ومعاك بنظام الرواتب الإسبوعية ...

[abdulaziz1]

أنفاس .. ~

جد

إي والله جد ..

خخخ .. تراني قلتها تمهيداً لـ بداية الحديث .. وللتذكير بـ معلومة .. قد يتناساها البعض .. ^_~

طبعا انا معك في كلامك بس حتى الموظف مهم لان لو ما كان فيه موظفين فمافي شي اسمه شركه اصلن
وتزداد الانتاجيه على حسب الموظفين وحبهم واخلاصهم في العمل
يهمي مكسب الشركه مهم ويعتمد على موظفيها

لا تخلط الأمور .. أنا لم أقل بأن الموظف لا فائدة منه .. !

ولكن إذا وضعناهم في الميزان .. فلا مقارنة .. والأمر بيد الشركة أولاً ..

خصوصاً حين نعلم أنّ لا علاقة لـ نقاشنا .. بزيادة "الراتب" .. وإنما موعد تسليمه فقط ! ~

اللي اعرفه ان لكل شركه راس مال محدد لازم تجيبه ... بعضها يكون يومي او اسبوعي او شهري وغالبا يكون سنوي
يعني خسراة الشركه مثلا لو كانت شهريه او سنويه المفروض ما تأثر في الموظف لانه هو يأدي الشغل اللي عليه ويستحق راتبه وانا ما اقصد الشركات بالكبيره او الصغيره بالتحديد
انا اقصد حتى الحكوميه لان اغلب الردود اللي لاحظتها انها تركز على الشكركات ^^

لأن الحكومية دائرتها أوسع ..

بينما الشركات .. قد تفتح أنت شركة في المستقبل .. قد أفتح أنا .. قد يدير أحد الأعضاء شركة ؟ ^_^

يعني الأمر يرجع للشخص (راعي الشركة .. أو رعاة الشركة) .. وياكثر الشركات .. ^_^

أمّا رأس المال .. شئ طبيعي .. لأن فيه عقد .. لكن أنا أتكلم عن أمر ثاني .. قد يتبيّن في ردي على باقي كلامك .. ^_^

العائد = 100 مليون ( بإفتراض .. أنّ العائد هو 100 مليون شهرياً)
راس المال = 50 مليون ( فلنفترض أنّ 50 مليون هي التي تدفع )
المصاريف و الرواتب = 20 مليون (فالمصاريف قد تكون 20 مليون .. شاملة للرواتب)
المكسب = 30 مليون ( وماتبّقى هو الربح .. ~ )

بالفعل .. هي رأس المال (50) .. ^^

هي التي ستأتي بالـ 200% .. التي في مثالنا هذا .. ^_^

ولكن .. في حالة دفعها مرة واحدة .. وليست دفعات .. ^_~

في نهاية الشهر .. سيكون عائدك 100 .. حلو ؟

في نهاية الاسبوع ؟

ما تقدر تقول 25 ..

ليه ؟

لأنك قد لا تصل لـ 25 إلا في الإسبوع الثالث .. وباقي الـ 75 في آخر الشهر ..

طبعاً الحسابات أي كلام .. لأني أساساً مالي خبرة في هل أمور .. ولكني حاب أوضح ما أعرفه .. ^^

السؤال هنا ..

كيف ستدفع .. وأنت لم يأتيك رأس المال من الأساس ؟

(طبعاً في الحالة التي أتكلم عنه .. العائد 200% .. لذلك .. ليست هنالك أي خسارة .. وإنما العائد قد يتأخر) .. ^_^

أتمنى يكون كلامي توضح أكثر .. ^^

[أنــفــاسـ]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهـ،

وعليكم السلاام ورحمة الله وبركااته

أهلا أخي أنفاسـو/

هلا وغلاا بتركيوو <<< مو كنها تجي

في الحقيقة أختصر ردي بجملتين :
الأولى : لو المسألة بيد الموظف لجعله أسبوعي
الثانية : لو المسألة بيد الشركة / الحكومة جعلته شهري ( كما هو الآن )

اختصار جميل جدا ^^

الجميع ذكر نقاط هادفة ، و البعض ذكر اسباب ...
فأرى ان الاسبوعي : يؤثر على رب المنزل أنه لن يستطيع ان يدخر بسبب استلامه اسبوعيا ً و صرفه مباشرة.

صدقني تركي اللي يبي يدخر يقدر يدخر لو كان النظام يومي او بالساعه
اعرف ناس كثير ما يدخرون ويروح راتبهم من اول اسبوع او اسبوعين على الفاضي .... يعني بختصار النظام ماله دخل

وكذلك / الموظف لو استلمه أسبوعيا ً فبتالي سوف يعاني من سداد الفواتير و الاحتياجات الشهرية ، بسبب لن يكون معه متبقي إلا مرتب اسبوع وهذا لا يكفي ...

طبعا بمجرد اختلاف النظم راح تختلف باقي الانظمه
يعني بمجرد التحول لنظام الاسبوعي اتوقع تتغير انظمه ثانيه اقلها الفواتير

أما من ناحية الطرف الآخر/
فالشركة / تريدها شهرية ، لأسباب منها:
- الاستفادة من المبالغ ( في الشهر نفسه )
- تجميع و تحصيل الانتدبات و الخارج دوام و التاكد منه بتمهل ( شهري ) لان بعض الشركات ينزل مباشرة
وهناك أسباب أخرى كثيرة ...

لو على الشركات كانت بتصير علوم كثيره ... بس احنا اللي حطينا النظام
واحنا نقدر نغيره على حسب احتياجاتنا

لكن أنا أرى أن النظام الشهري للشعب السعودي أفضل

هههههههههههه لا تعليق

لو نزل اسبوعي وجت فاتورة الكهرب لقيت الموظف ما معه إلا 40 ريال و 50 هللة باقي بكت الدنهل

اما دنهل هذي ياني ضحكت عليها ...
اضحك الله ظرسك يافتى

والسلام عليكم

وعليكم السلاام



حياااك مهندسنا ^^


كل يوم تعال


تحيااااااااااااااااااتي

[أنــفــاسـ]

بارك الله بيك أخي الكريم طرح جميل و فكرة جيدة ومفيدة لذوي الدخل المحدود ... بدون نقاش أنا أويدك ومعاك بنظام الرواتب الإسبوعية ...

الله يبارك فيك اخي الحمندي

وشكرا لتأييدك لي ^^


بالتوفيق


تحياااااااااااااااتي

[أنــفــاسـ]

إي والله جد ..

قل قسم

خخخ .. تراني قلتها تمهيداً لـ بداية الحديث .. وللتذكير بـ معلومة .. قد يتناساها البعض .. ^_~

خخخخ ادري بس تعرف لازم نفصفص الردود <<<< واحد معَشَق قصدي فاضي

لا تخلط الأمور .. أنا لم أقل بأن الموظف لا فائدة منه .. !
ولكن إذا وضعناهم في الميزان .. فلا مقارنة .. والأمر بيد الشركة أولاً

كلها مترابطه تقريبا

خصوصاً حين نعلم أنّ لا علاقة لـ نقاشنا .. بزيادة "الراتب" .. وإنما موعد تسليمه فقط ! ~

من ذكر زيادة الراتب ؟!
لأن الحكومية دائرتها أوسع ..
ممكن تطبق هالنظام في جزء من الدائره ويجرب

بالفعل .. هي رأس المال (50) .. ^^
هي التي ستأتي بالـ 200% .. التي في مثالنا هذا .. ^_^
ولكن .. في حالة دفعها مرة واحدة .. وليست دفعات .. ^_~
في نهاية الشهر .. سيكون عائدك 100 .. حلو ؟
في نهاية الاسبوع ؟
ما تقدر تقول 25 ..
ليه ؟
لأنك قد لا تصل لـ 25 إلا في الإسبوع الثالث .. وباقي الـ 75 في آخر الشهر ..

تقدر ... طبق معي
افترضنا ان رأس المال هو 50 مليون هذا خلال شهر
واحنا نبي عائد 200% يعني 100 مليون ( مع انها ما تحسب كذا بس بمشي بنفس مثالك )
الشهر 4 اسابيع بدون ذكر ايام لتسهيل
يعني كل اسبوع من المفروض يكون العائد 25 مليون
ووممكن توصل لل 100 مليون في الاسبوع الثاني او الثالث
ولو بطبق نفس كلامك بقول ممكن في نهاية الشهر ما يجي المبلغ المطلوب
نفسها لو ما جاء المبلغ المطلوب في نهاية الاسبوع

طبعاً الحسابات أي كلام .. لأني أساساً مالي خبرة في هل أمور .. ولكني حاب أوضح ما أعرفه .. ^^

ولا يهمك عزوز ^^

السؤال هنا ..
كيف ستدفع .. وأنت لم يأتيك رأس المال من الأساس ؟

الجواب انه بمجرد تغير النظام القديم بنظام جديد يتم تطبيق انظمة النظام الجديد
يعني بدل ماكنت تحس راس المال شهريا ... راح تحسبه اسبوعيا
يعني تحسب عوائد وتكلفة ورواتب اسبوع واحد

(طبعاً في الحالة التي أتكلم عنه .. العائد 200% .. لذلك .. ليست هنالك أي خسارة .. وإنما العائد قد يتأخر) .. ^_^

حتى لو كنا نتكلم عن عائد 100% او 200% نفس الشي
[QUOTE]أتمنى يكون كلامي توضح أكثر .. ^^[/QUOTE]
واضح كلامك ....واتمنى يكون كلامي واضح بعد



حياااك عبد العزيز ... انت اللي مونسني في الموضوع


بالتوفيق



تحياااااااااااااااااتي

[abdulaziz1]

أنفاس .. ~

قل قسم

قسم بالله ..

..

خخخخ ادري بس تعرف لازم نفصفص الردود <<<< واحد معَشَق قصدي فاضي

..

كلها مترابطه تقريبا

أقولّك مافيه مقارنة .. تقّولي مترابطة .. يالعجابة أمرك ..

من ذكر زيادة الراتب ؟!
لأن الحكومية دائرتها أوسع ..
ممكن تطبق هالنظام في جزء من الدائره ويجرب

أنا من ذكر زيادة الرواتب .. ^_~

إليك ردّي .. وتفسيره ..

لا تخلط الأمور .. أنا لم أقل بأن الموظف لا فائدة منه .. !

ولكن إذا وضعناهم في الميزان .. فلا مقارنة .. والأمر بيد الشركة أولاً ..

خصوصاً حين نعلم أنّ لا علاقة لـ نقاشنا .. بزيادة "الراتب" .. وإنما موعد تسليمه فقط ! ~

1-نفيت أنّي قلت بأن لا فائدة من الموظف ..
2-الشركة من تحدد وليس الموظف .. ولها حق إنها تكون كذلك .. ^_~
3-زد على ذلك بأننا نتكلم عن "موعد تسليم" فقط .. لا زيادة أو نقصان .. بمعنى .. أنه غير "أحقيّة" الشركة بـ الإختيار .. فأيضاً الموظف لن يتذمر كثيراً .. لأن راتبه لن يزداد أو ينقص .. ^_^

مفهوم ؟

ماعندي مشكلة إذا تبي نناقش عن الدائرة الحكومية .. بس وش تبينا نقول بالضبط ؟ قلتلك دائرتها واسعة .. بالإضافة إلى إن أغلب الدوائر الحكومية لك عليها في النظام .. ويبيله "فرمته" .. فالاولى إننا نناقش تصليحها .. ثم نناقش طريقة تسليم رواتبها ..

تقدر ... طبق معي
افترضنا ان رأس المال هو 50 مليون هذا خلال شهر
واحنا نبي عائد 200% يعني 100 مليون ( مع انها ما تحسب كذا بس بمشي بنفس مثالك )
الشهر 4 اسابيع بدون ذكر ايام لتسهيل
يعني كل اسبوع من المفروض يكون العائد 25 مليون
ووممكن توصل لل 100 مليون في الاسبوع الثاني او الثالث
ولو بطبق نفس كلامك بقول ممكن في نهاية الشهر ما يجي المبلغ المطلوب
نفسها لو ما جاء المبلغ المطلوب في نهاية الاسبوع

شف ياحبّي ..

بكرة إن شاء الله علي إختبار فزكس << ولا ذاكرت شي للحين .. .. دعواتكم بس .. ~

فـ بستدل لك بأمر فيزيائي ..

يقولون في الفيزياء .. إن الـ Distance الي هي المسافة .. في السقوط الحر "أي دون الإلتفات لأمر الإحتكاك مع الهواء" .. هي Vi + Vf على 2 × t ..

ليش هذا المشوار كلّه ؟

منطقياً .. قد يقول البعض إننا بإمكاننا حسابها عن طريق التسارع الذي هو "جاذبية الأرض" المقاربة لـ 10 .. ولكن .. سنصل فقط بهذه الطريقة لأقصى سرعة وصلت له .. وليست المسافة .. كوننا لم نضع في الحسبان أمر الأرقام من الـ 1 للـ 10 ..

نفس الأمر ينطبق على حالتنا هذه ..

ليس شرطاً أن يكون الربح 25 مليون إسبوعياً ..

بل قد يكون 10 في الإسبوع الأول .. ثم يضاعف لـ 20 .. وبعدها 30 .. وأخيراً 40 .. ^^

الجواب انه بمجرد تغير النظام القديم بنظام جديد يتم تطبيق انظمة النظام الجديد
يعني بدل ماكنت تحس راس المال شهريا ... راح تحسبه اسبوعيا
يعني تحسب عوائد وتكلفة ورواتب اسبوع واحد

بعض الشركات ماتقدر .. ^_~

والبعض الآخر .. ما يُفضّل هذا الأمر .. للسبب الي قلته .. وغيره من الأسباب .. ^_^

حياااك عبد العزيز ... انت اللي مونسني في الموضوع

أدري إنّي مونسك .. ولذلك .. بطلع من الموضوع .. هههههههههه

أمزح معك يالغالي .. بنستمر إن شاء الله .. لين يتوضح كل شي ..

[أنــفــاسـ]

قسم بالله ..
..

عزوز على الريحه انت تحلف وتقسم

أقولّك مافيه مقارنة .. تقّولي مترابطة .. يالعجابة أمرك ..

خخخخ مع ان فيه ترابط بس مو هنا كلامنا

شف ياحبّي ..

بكرة إن شاء الله علي إختبار فزكس << ولا ذاكرت شي للحين .. .. دعواتكم بس .. ~

الله يوفقك ... ما كنت اطيق هالماده ...والحمدلله اني ما ادرسها الحين
طمنا اش صار معك بالاختبار ^^

فـ بستدل لك بأمر فيزيائي ..

هذا وانت منت ما ذاكرت
بس ليتك عطيتني في اي ماده بدل افيزياء ... ان شاء الله كيمياء

يقولون في الفيزياء .. إن الـ Distance الي هي المسافة .. في السقوط الحر "أي دون الإلتفات لأمر الإحتكاك مع الهواء" .. هي Vi + Vf على 2 × t ..
ليش هذا المشوار كلّه ؟

اكيد عشانك تحس بذنب لانك ما ذكرت

منطقياً .. قد يقول البعض إننا بإمكاننا حسابها عن طريق التسارع الذي هو "جاذبية الأرض" المقاربة لـ 10 .. ولكن .. سنصل فقط بهذه الطريقة لأقصى سرعة وصلت له .. وليست المسافة .. كوننا لم نضع في الحسبان أمر الأرقام من الـ 1 للـ 10 ..

التسارع هو مقدار تغير السرعه و الزمن لجسم سقط على الارض
<<<<< اظن انه كذا ^^"

نفس الأمر ينطبق على حالتنا هذه ..
ليس شرطاً أن يكون الربح 25 مليون إسبوعياً ..
بل قد يكون 10 في الإسبوع الأول .. ثم يضاعف لـ 20 .. وبعدها 30 .. وأخيراً 40 .. ^^

يعني كل هذا عشان تشبه الجاذبيه بالمبلغ المطلوب
كان واضحه الفكره من قبل
بس اللي ما فهمته وش تقصد بالمسافه في الموضوع
اما بالنسبه 25 هنا هل تقصد انها اقصى سرعه ؟

/

طبق نفس هالعمليه على النظام الشهري بالنسبه لسنوي
يمكن تفهم وجهة نظري ... لانها مقاربه لنظام الاسبوعي لشهري

بعض الشركات ماتقدر .. ^_~

احيان لما تكلم اخوك تقوله جب لي كاسة مويه
يقولك ما اقدر (اقوقات ما يبي يتعب نفسه او يقوم بشي اضافي ) ....
بس لما تعزم عليه يقوم وجيب لك مويه
يعني تطبيق النظام له دور

والبعض الآخر .. ما يُفضّل هذا الأمر .. للسبب الي قلته .. وغيره من الأسباب .. ^_^

هي المسأله مو سهله ... خصوصا انها تغيير نظام متعود عليه
بس المشكله اننا نرضى بشي لمجرد التعود عليه
او رضى جهه معينه عنه
والمفروض انه يكون هناك درسه لك شيء
لانه ممكن ينتج من خلال الدراسه ان النظام الشهري صعب واسهل منه الاسبوعي او نظام الاسبوعين
او يمكن يكون النظام الاسبوعي فاشل وما يفيد !


يعني المساله او الفكره اننا ناخذ كل شيء بروتين وبدون دراسه
بعكس الدول الثانيه




السموحه عزوز في التأخر في الرد




تحياااااااااااااااااتي